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Líderes de Evacuación T1 y T2 – Aeropuerto Santiago

Curso Líderes de Evacuación T1 y T2 – Aeropuerto Santiago

Programa de formación dirigido a Líderes y Monitores de Evacuación que desempeñan funciones en los Terminales T1 y T2 del Aeropuerto Internacional Arturo Merino Benítez.

El curso entrega conocimientos y criterios de actuación para la preparación, conducción y control de procesos de evacuación, considerando las responsabilidades específicas asociadas al rol de líder.

Incluye contenidos sobre prevención de riesgos durante emergencias, sistemas de alerta y alarma, reconocimiento de vías de evacuación, Puntos de Encuentro de Emergencia (PEE), zonas de seguridad, zonas de refugio, asistencia a personas con discapacidad o movilidad reducida, evacuación inclusiva, utilización segura de silla de evacuación con orugas, primeros auxilios, RCP y uso básico del DEA.

Asimismo, aborda la coordinación operacional entre Nuevo Pudahuel, DGAC, AVSEC, SSEI, empresas y organismos que participan en la gestión de emergencias del aeropuerto.

La capacitación incorpora los Planes de Evacuación vigentes de T1 y T2, planos de evacuación y los sistemas de alarma utilizados en el Aeropuerto Santiago.

Información de Riesgos Laborales IRL

El curso Información de Riesgos Laborales (IRL) – Decreto Supremo N.º 44 tiene como objetivo entregar a las personas trabajadoras información clara y oportuna sobre los riesgos asociados a las labores que desempeñan, las medidas preventivas y de control aplicables, y los métodos o procedimientos de trabajo seguro que deben adoptar durante la ejecución de sus actividades.

El curso aborda los principales peligros presentes en el lugar de trabajo, las condiciones de seguridad requeridas, el uso adecuado de máquinas, herramientas, equipos y elementos de protección personal, así como las medidas preventivas frente a emergencias, catástrofes y desastres. Asimismo, considera los riesgos asociados al uso o manipulación de productos y sustancias cuando corresponda.

Esta formación se desarrolla en conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo N.º 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, especialmente lo dispuesto en su artículo 15 sobre Información de los Riesgos Laborales, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura preventiva y al desarrollo seguro de las actividades laborales.

Control de Energías Peligrosas

LOGO Aeropuerto Santiago de Chile

El objetivo de este curso es proporcionar a los asistentes los conocimientos y técnicas necesarias para prevenir accidentes potenciales originados por la liberación inesperada de energías peligrosas durante actividades de mantención, reparación, calibración, ajuste, inspección y limpieza de equipos y máquinas involucradas en los procesos operacionales de las empresas.

El control de energías peligrosas se desarrolla en alineación con los estándares propios del Aeropuerto de Santiago de Chile, así como con la normativa nacional vigente, incluyendo la Guía para la elaboración de programas preventivos de seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices (MEHM), el Pliego Normativo RIC 17 y el Decreto Supremo N°44. Asimismo, se integran referentes y buenas prácticas de estándares internacionales tales como la ISO 45001, la OSHA 29 CFR 1910.147 sobre bloqueo y etiquetado (Lockout/Tagout), la NFPA 70E relativa a seguridad eléctrica, y la NTP 1.117 del INSST.

Manejo de Residuos Peligrosos (RESPEL)

Curso: Manejo de Residuos Peligrosos (RESPEL)
Duración total estimada: 2 horas
Modalidad: Asincrónica
Dirigido a: Usuarios del Sistema de Gestión Integrado del Aeropuerto AMB

"Sistema de Gestión Integrado — ISO 9001, 14001 y 45001"

"Curso de inducción sobre el Sistema de Gestión Integrado de Aeropuerto Santiago de Chile: conceptos básicos de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, la Política Integrada, el compromiso de la organización y la diferencia entre No Conformidad y Observación."

No Conformidades y Acciones Correctivas

Radiación UV de origen solar — Prevención y medidas de control

Curso de capacitación sobre prevención y control de la exposición ocupacional a radiación ultravioleta (UV) de origen solar, dirigido a trabajadores y trabajadoras que ejecutan labores bajo radiación solar directa, a sus jefaturas y supervisores, al Comité Paritario y a las empresas contratistas que operan en el recinto.

Objetivo: que cada participante reconozca cuándo se considera trabajador expuesto, comprenda los efectos de la radiación UV en piel y ojos, sepa leer el Índice UV publicado diariamente y aplique correctamente las medidas de control de ingeniería, administrativas y de protección personal.

Contenidos: 12 módulos — marco legal aplicable; qué es la radiación UV y qué la aumenta; el Índice UV y quién lo mide; efectos en la salud; definición de trabajador expuesto; obligaciones del empleador y del trabajador; medidas de ingeniería y administrativas; elementos de protección personal y filtro solar; qué hacer en terreno; contratistas y subcontratistas; y fiscalización, notificación y registros.

Evaluación: 15 preguntas de selección múltiple. Se aprueba con un 70%. Intentos ilimitados; se registra la calificación más alta.

Marco normativo: Guía Técnica de Radiación Ultravioleta de Origen Solar (MINSAL, Subsecretaría de Salud Pública, Departamento de Salud Ocupacional, 2011); D.S. N°594/99 del Ministerio de Salud, artículos 3°, 53, 109 a, 109 b y 109 c; Ley N°20.096, artículos 18 y 19; Ley N°16.744, artículo 68; y artículo 184 del Código del Trabajo.

Periodicidad: el artículo 109 b letra d) del D.S. N°594/99 exige capacitación teórico-práctica de mínimo 1 hora cronológica, de frecuencia semestral. Este curso cubre la parte teórica; la parte práctica se realiza presencialmente en faena y se registra por separado.

Evacuación y respuesta ante emergencias en T1 y T2

Curso autoinstruccional dirigido a trabajadores, contratistas y personal que desarrolla funciones en los terminales de pasajeros T1 y T2 del Aeropuerto Santiago de Chile. Entrega conocimientos para reconocer alertas y alarmas, actuar de forma segura ante distintas emergencias y realizar una evacuación ordenada, inclusiva y conforme a las rutas, puntos de encuentro y responsabilidades establecidas en los planes institucionales. Incorpora recomendaciones generales de SENAPRED, ejercicios prácticos y una evaluación final. Duración estimada: 75 minutos. Aprobación mínima: 80%.